- Hoe maak je verbinding met de mensen aan wie je leiding geeftPosted 10 hours ago
- 25 citaten over leiderschapPosted 9 days ago
- Stop met micromanagement en start met de juiste dingen doenPosted 16 days ago
- Leiderschap begint met jezelf te leidenPosted 25 days ago
- Excellente organisaties investeren in het juiste leiderschapPosted 36 days ago
- Management met gezond verstand: vijf strategieënPosted 49 days ago
- Elke leider moet kunnen reframenPosted 78 days ago
- De leider anno nu is een leider die gaat voor duurzaam bezield succesPosted 109 days ago
- De negen meest verwoestende leiderschapsmissersPosted 177 days ago
- Hoe gebruik je je gezond verstandPosted 295 days ago
10 praktische tips voor persoonlijke ontwikkeling
Dagelijks heb je frequent ervaringen waar je niet helemaal tevreden mee bent: het resultaat is niet wat je had verwacht; je hebt je anders gedragen dan je had gewenst; je bent veel aan het piekeren; je zit in een situatie waar je graag uit wilt, etc…..Gelukkig hoef je deze ervaringen niet te accepteren als een feit. Je kan het veranderen. Je kan jezelf ontwikkeling zodat je meer tevreden wordt over je eigen presteren. Iedereen kan veel meer uit zichzelf halen dan dat hij/zij denkt. En met een aantal zeer eenvoudige tips kan je er vandaag al mee beginnen. In dit artikel geef ik 10 tips hoe je eenvoudig en praktisch aan de slag kan gaan met persoonlijke ontwikkeling.
1. Weet wat je wilt. Als je zelf wilt ontwikkelen moet je een idee hebben waarheen je jezelf wilt ontwikkelen. Dat kan klein zijn of dat kan groot zijn. Maakt niet uit. Zolang je maar een richting hebt. En zolang je richting maar in overeenstemming is met je persoonlijke waarden. In mijn vorige blog heb ik meer over persoonlijke ontwikkeling en waarden geschreven.
2. Onderneem actie. Wil je iets….dan moet je allereerst actie ondernemen. Acties brengen je doel dichterbij. Als je niets doet, gebeurt er ook niets. Als je een actie onderneemt, komt er op z’n minst beweging. Wellicht nog niet helemaal hoe jij het wilt. Maar dan…..
3. Onderneem een andere actie. Brengt de eerdere actie niet het gewenste resultaat dan moet je een andere actie ondernemen. In het geval dat je ontevreden bent, is er maar een conclusie mogelijk, je moet het anders doen. Dezelfde acties geven hetzelfde resultaat. Andere acties geven een ander resultaat. Doe het dus anders.
4. Evalueer en reflecteer. Je kunt alleen maar leren van je acties als je een attitude ontwikkelt van continue evaluatie en reflectie. Nadat je een actie hebt uitgevoerd evalueer altijd hoe het is verlopen. Ergo: Actie, reflecteren, opnieuw actie, reflecteren.
5. Word bewust van je overtuigingen en verander de overtuigingen die je dwars zitten. (Een overtuiging is niet een waarde, voor waardes lees het volgende artikel: Hoe haal je meer uit je leven.) Onze manier van leven wordt voor het merendeel bepaald door onze overtuigingen. Een overtuiging is “een zogenaamd feit gebaseerd op een idee”. Kijk naar wat voor jou feiten zijn, zonder dat je het goed kan bewijzen. Dan krijg je inzicht in jouw overtuigingen.
Een van de overtuigingen die velen hebben, is dat je niet kan veranderen. Persoonlijke ontwikkeling heeft de overtuiging dat je kan veranderen. Van een fixed mindset naar growth mindset. De mensen met een fixed mindset geven het vaak op voordat ze begonnen zijn. Die denken dat alles gefixeerd is…De mensen met een growth mindset denken dat je iets kan leren als je maar je best doet.
6. Wees bewust dat je uit de comfortzone stapt. Als je andere acties onderneemt dan gewoonlijk stap je uit je comfortabele zone. Dat kan gepaard gaan met heftige gevoelens en gedachten. Lees hier meer over in het artikel: Uit je comfortabele zone stappen.
7. Geef niet op. Mensen geven makkelijk op. Onder andere omdat uit de comfort zone stappen met allerlei heftige gevoelens gepaard gaat. Groei is niet makkelijk. Niemand zegt dat het makkelijk is. Wat zou je er mee verliezen als je nog iets langer door gaat? Maak met jezelf een afspraak hoe lang je het minimaal volhoudt. Mijn ervaring is dat je uiteindelijk gemotiveerd wordt door de verandering zelf……door deze verandering raak je besmet en zie je dat je kan veranderen.
8. Laat je koers niet beïnvloeden door wat anderen ervan denken en zeggen. Wij piekeren vaak over wat andere mensen denken en zeggen. Waarom zouden wij denken dat de ander jouw koers beter weet dat jijzelf? Hun ideeën aanhoren kan geen kwaad. Echter denk er dan zelf over na…en besluit wat jij er zelf van vindt. Wees bewust van je eigen waarden en overtuigingen. En laat je leiden door deze waarden en overtuigingen. Te dikwijls laten wij ons hinderen door de mening van anderen.
9. Leg de lat voor de korte termijn niet te hoog. Het is erg frustrerend om continu te falen en het haalt je motivatie weg. Ik merk dat sommige mensen hun lat hoog leggen. Daar is niets op tegen …maar realiseer je dan dat deze hoge lat pas op langere termijn zal worden verwezenlijkt. Veranderingen gaan niet altijd snel. Mijn advies: Leg de lat voor de lange termijn hoog, leg de lat voor de korte termijn zo dat je dit binnen afzienbare tijd kan realiseren. Dat geeft je inspiratie en vertrouwen.
10. Denk nooit dat je het allemaal al weet. Bewaar een houding dat altijd alles beter kan en dat je altijd meer kan leren.













Mijn naam is Guido de Valk (1963). Oprichter van dit blog en van De Valk Leadership Company.
Ik heb inmiddels veel professionals, hogere bestuurders en managers, en managementteams in overheid en zorg getraind in de verbetering van hun leiderschapsvaardigheden. De trainingen zorgden ervoor dat deelnemers leiderschapsgedrag ontwikkelden dat in de huidige tijdsgeest effectief is: dienend, mensgericht en mindful.

guido
6 February 2011 at 11:49
Hoi Shila,
bedankt voor je reactie.
Weet wat je wilt: dat is best lastig…. het is van belang dat je het positief formuleert… want dat geeft richting. Dus ik wil mij gelukkig voelen, in plaats van minder slecht. Voorts kan ik je nog wijzen op een aantal artikelen die ik onlangs geschreven heb, ik denk dat deze je ook kunnen helpen, deze gaan over het creeren van duurzame veranderingen.
Het eerste artikel kan je vinden door op deze link te klikken.
Succes en sterkte!
groet
Guido
Shila
6 February 2011 at 11:36
Ik zit op dit moment in een “veranderings-proces” wat ik graag doe overigens, ik had echt last van mijzelf. Ik ga hiervoor naar “de drempel” en ik ga ervan uit dat dit mij gaat helpen.
Jij schrijft als eerste tip: Weet wat je wilt.
En dat vind ik nogal lastig, ik weet dat ik mij minder slecht wil voelen, maar is dit dan voldoende “weet wat je wilt?”Of schiet ik hier niet zoveel mee op?